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人才战略

  吉川集团以培养基础扎实、综合素质高、实践能力强,具有市场意识和创新精神的学习型、应用型高素质专门人才为目的,以为社会高速发展提供充足的智力支持为己任。

 

  集团在整个技术研发系统和营销系统培训上加大投入,目前已经基本建立了多层次、全方位的培训体系,在培训需求、课程设置、师资力量、学员选拔、效果跟踪等方面进行了认真筹划;

 

  为保证员工与企业的快速同步成长提供了有力支持,尤其近年来集团加大对企业中高层管理者的系统培训,为支持管理者更快承担更大的责任提供了良好的基础。

 

  同时,集团重视应届大学生的招聘与培养:与相关院校进行校企合作;制定后备人才各阶段培养计划并进行跟踪培养,优化公司关键岗位人才队伍。

 


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